Daniel Bågeberg - Bluego

Daniel Bågeberg

Bågebergin tavoitteena oli kertoa pienyrittäjän arjesta. Hän valmistui vuonna 2004 yrityshallinnon tradenomiksi, jonka jälkeen Bågeberg lähti opiskelemaan ylipistoon yhteiskunta politiikkaa sivuaineinaan liiketalous ja juridiikka. Opiskelujen ohessa hän perusti yrityksensä ja on pitänyt sitä pystyssä seitsemän vuotta. Viime vuonna 31-vuotias Daniel valmistui yhteiskuntatieteiden maisteriksi.

Hän kertoi meille opiskelun ja yrittäjyyden sovelluttamisesta yhteen, jossa pärjää asioiden oikein järjestelyllä. Daniel kertoi että yrityksen perustaminen ja aloittaminen oli vaikeinta, mutta into, halu sekä tulotason parantamisen halu vei yrittäjyyden pariin. Hän kerkesi olla 15 vuotta työelämässä ennen yrityksen perustamista vuonna 2006 ja nykyään Bågebergin omistama Bluego työllistää 4-6 henkilöä.

Daniel Bågebergin mielestä yrittäjyydessä parasta on:

1. Vapaus
2. Haastavuus ja monipuolisuus
3. Oman itsensä herrana oleminen
4. Omanlaisen uran luominen
5. Vaikuttaa itse tulotasoonsa
6. Pystyy vaikuttamaan työyhteisöönsä
7. Laajan työkokemuksen saaminen
8. Vastuu ja organisointi
9. Teorian sovellus käytäntöön & toisinpäin
10. Kaikki suuntautumisvaihtoehdot tulevat tutuksi

Hän toi esiin myös asioita, jotka tulee rekrytointi-tilanteessa ottaa huomioon:

1. Asenne (aina nro 1!)
2. Kokemus
3. Sosiaaliset taidot, hakijan pitää pystyä puhumaan
4. Ihmisten kanssa toimeen tulo

Bågebergin arki

Bågeberg kertoi myös arjestaan. Hänen arkensa on monipuolista sekä moniulotteista, mielekästä joka sopii hänelle, ja hänen jokainen päivä on erilainen. Työviikkoon kuuluu ahkeraa sähköpostin ja puhelimen käyttöä, suunnittelutyötä, tarjouspyyntöjen käsittelemistä sekä tarjousten eteenpäin viemistä, kenttätyötä ja konkreettista työtä, kirjanpidon mapittamista, palkanmaksun hoitamista, yhteyden pitoa asiakkaisiin, sekä haasteellisten loma-asioiden selvittämistä.

Bågeberg johtajana

Johtajana Daniel on strateginen ja seuraa "punaista lankaa", eli pitää nokan kohti oikeaa suuntaa. Hänen tulee huolehtia siitä, että asiat menevät oikein ja hallitusti, hän kutsuu sitä operatiiviseksi johtamiseksi. Seuraavaksi Bågeberg kertoi henkilöjohtamisesta. Siinä tulee olla avoin ja napakka. Keskustelutaito on tärkeä ja hän keskustelee mielellään asiat selviksi. Viimeisenä hän mainitsi, että tulee muistaa jokaisen olevan yksilö, eli tilanteet pitää sovittaa jokaisen kohdalla omalla yksilöllisellä tavalla.

Bluego - laadukasta, tehokasta & luotettavaa logistiikkaa

Bluego:n perustaminen ei vaatinut suurta pääomaa. Danielilla ei ole työtiloja, eikä hän mainosta muuten kuin puskaradion kautta. Hänellä on kuitenkin oma kuljetuskalusto ja säilytystiloja, joilla hän tekee lisätienestiä logistiikan lisäksi. Asiakkainaan Bågeberg mainitsee mm. PTS:n, Matkahuollon, Lehtipisteen ja Joensuun kaupungin. Bågebergin taktiikkana on soveltaa Step-by-step-taktiikkaa, eli hän ei halua edetä kuin yksi asia kerrallaan.

Daniel kertoi nauttivansa työstään niin paljon, ettei ole koskaan joutunut katsomaan kelloa. Kuitenkin hän haluaa pitää työ- ja vapaa-ajan erillään ja pyrkivänsä tekemään 8-16 työaikataulua. Hän pyrkii pitämään lomansa ajallaan pienissä pätkissä tai pidennettyjen viikonloppujen muodossa, mutta kertoi ettei hänellä ole ollut kertaakaan hinkua lomalle. Daniel kertoi pitävänsä työstään myös siksi, että juuri se opettaa hänelle uusia asioita joka päivä.

Daniel Bågeberg esiintyjänä

Ensivaikutelma Danielistä oli hyvä. Hän oli pitkä hyväkuntoinen nuorehko mies, jolla oli käheä ääni. Hän oli myös kohtalaisen hyvännäköinen, ja se, että Osmo kertoi hänen olevan Jenna Bågebergin veli edesauttoivat kiinnostusta siitä, mitä hänellä oli kerrottavana.

Daniel oli itsevarma puhuja ja hänen elekielensä korosti hänen kertomaansa. Sinä päivänä ei tykki toiminut, eli hän puhui ilman PowerPoint-esitystä. Bågeberg käytti tilaa kohtalaisen vähän, mutta hän oli niin isokokoinen mies että pienetkin liikkeet tuli huomattua.